Detalles, Ficción y acoso sexual codigo penal boliviano
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Es fundamental educar a los niños y adolescentes sobre los riesgos en trayecto y fomentar el uso seguro de la tecnología.
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El delito de acoso sexual se refiere a la solicitud de favores de naturaleza sexual a otra persona para sí mismo o para terceros.
El acoso sexual también puede acertar punto a una medida correctiva establecidas por el Código Doméstico de Seguridad y Convivencia Ciudadana, expedido por la calidad 1801 de 2016.
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De igual forma, el Consejo de Estado recuerda que para sancionar al funcionario no se requiere que exista un pronunciamiento por parte de la autoridad penal respecto de la conducta delictual, pues la finalidad de cada individuo de estos procesos es diferente por los caudal jurídicos que protegen y porque el comportamiento es analizado desde dos normativas disimiles, con luces y contenido propio.
El Código Disciplinario Único sanciona el acoso sexual de los servidores públicos y los particulares que cumplan labores de interventoría o supervisión en los contratos estatales, que resolución 0312 de 2019 sst ejercen funciones públicas o administren medios públicos u oficiales cuando comentan esta conducta sobre cualquier persona con la que tenga relación por razón de su servicio.
El artículo 180 recoge los agravantes de los delitos anteriores, agravando las penas de la atentado sexual de cinco a diez años y de la violación de doce a quince abriles, cuando se lleve a cabo alguno de los siguientes actos:
Corte resolución 0312 de 2019 esta vigente Suprema precisa cómo se materializa el delito de acoso sexual en el trabajo La inscripción corporación condenó al entonces secretario general de una empresa electrificadora por asediar sexualmente a dos de sus resolución 0312 de 2019 de que trata subalternas.
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Se trata de reunir todas las pruebas que sirvan para demostrar que la situación de acoso sexual se está produciendo y no someterse de un «tu palabra contra la suya».
Similarágrafo. El despido efectuado en el trámite de un proceso por acoso sexual en el contexto laboral y/o Interiormente de los seis meses siguientes a la interposición de la queja se presume como retaliación, causal de despido injustificado y topará emplazamiento a una multa entre 1 y 5000 salarios mínimos legales diarios vigentes.
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